1997年4月10日，阿宁的阳光裹挟着槐花的甜香，洒在星宁食品公司A厂区与B厂区的巨型广告牌上。红底黄字的招聘信息在阳光下格外醒目：“技术岗、行政岗月薪5000元，享丰厚奖金与年终奖，包吃包住（单人间：一室一厅一厨一卫带阳台书房；双人间：二室一厅一厨一卫带阳台书房），周末双休，年假40天，每日工作8小时，食堂每餐八菜一汤”；“普工月薪3500元，奖金年终奖齐全，食宿无忧，餐食丰盛”；“保安岗位月入3800元，福利优厚，晋升空间广阔”。
招聘处前排起的长队蜿蜒数百米，人群中既有背着铺盖卷从邻县赶来的务工者，也有捧着简历的年轻技术人员。沈浩然站在办公楼顶层俯瞰，看着厂区内忙碌的筹备团队，想起两个月前奠基时的场景，心中满是感慨。手机突然震动，是李宇鑫的消息：“浩然，我己经到阿宁了，正往厂里赶！”
半小时后，一辆银色面包车急刹在厂区门口，李宇鑫跳下车，工装口袋里还别着菜谱。“你小子终于来了！”沈浩然迎上去，重重拍了拍他的肩膀，“这是任命书，从今天起，你就是星宁食品的副总。”他递过去的文件上，月薪三万、年终分红、食宿全包的条款清晰可见。
李宇鑫翻开文件，手微微颤抖：“浩然，这么高的待遇……我怕干不好。”
“当年你在杭城开第一家小饭馆时，也怕过吗？”沈浩然目光坚定，“你的厨艺、对品质的执着，还有经营头脑，都是我最看重的。星宁食品需要你这样的人来把控核心。”
当天下午，沈浩然召开全厂大会。临时搭建的舞台上，他将8亿元启动资金的文件副本展示给所有员工：“这不仅是一笔钱，更是一份责任。我们要用它打造华东地区最大的食品生产基地，让每一位在这里工作的人都能体面生活，让星宁的产品走进千家万户。”台下掌声雷动，新入职的保安挺首腰板，普工们握紧拳头，技术岗的年轻人眼中闪烁着憧憬。
李宇鑫上任后的第一件事，就是改造食堂。他带着厨师团队走遍阿宁的菜市场，精选本地新鲜食材，又从杭城请来老师傅指导特色菜研发。“每餐八菜一汤不是标准，而是底线。”他在厨师会议上强调，“我们做食品的，自己吃得下，才能让消费者放心。”一周后，食堂飘出的红烧肉香气、现磨豆浆的醇厚味道，成了厂区最的招牌。
在员工宿舍区，沈浩然亲自检查每一间屋子。单人间的书桌上摆着台灯和绿植，阳台上配备洗衣机；双人间的客厅里，电视机与茶几一应俱全。“记住，宿舍不是临时落脚点，是大家的第二个家。”他对后勤主管说，“周末组织些活动，让员工感受到归属感。”
保安队的训练场上，六名新保安正在进行队列训练。队长老王是退伍老兵，曾在沈浩然的杭城公司任职多年。“沈总放心，”老王敬礼道，“我会把这里打造成最铁的防线。”他们不仅负责厂区安全，还主动承担起夜间巡逻周边社区的任务，很快与当地居民打成一片。
夜幕降临，厂区的灯火次第亮起。沈浩然和李宇鑫站在监控室，看着屏幕里井然有序的生产线、热闹的食堂、灯火通明的宿舍。“浩然，你说咱们真能做到几十亿的规模？”李宇鑫轻声问。
“为什么不能？”沈浩然指着窗外，“你看这些员工，他们眼里有光；再看这些设备，每一台都在创造价值。只要我们脚踏实地，不仅是几十亿，百亿、千亿都有可能。”他的声音里带着不容置疑的笃定，就像多年前在杭城的老院子里，那个畅谈梦想的少年。
此刻，在杭城的星宁集团总部，陈博洋正盯着电脑上阿宁厂区的设备数据，准备远程调试；马婉婷在公益医院里，将食品厂捐赠的营养餐分发给患者；远在政务大学的表弟表妹，开始着手撰写关于星宁跨区域发展的研究报告。一个人的梦想，正因为一群人的并肩奋斗，逐渐变成照亮更多人的光芒。