常委会上关于京州市产业发展方向的激烈讨论，让孙连城意识到问题的复杂性和紧迫性。为了制定出切实可行的平衡发展策略，他决定亲自带队展开深入调研，全面了解京州市传统产业与新兴产业的实际状况。
孙连城首先将目光投向了传统产业集中的区域。他带领由发改委、经信委等部门组成的调研小组，深入钢铁、化工、纺织等传统产业企业。在一家大型钢铁厂，孙连城看到高耸的烟囱冒着浓烟，车间内机器轰鸣，工人们在高温和噪音环境下忙碌工作。钢铁厂负责人一脸无奈地向孙连城诉苦：“孙副书记，我们现在日子太难了。环保要求越来越严，改造设备需要大量资金，产品价格却上不去，市场竞争激烈啊。”
孙连城一边认真倾听，一边仔细观察生产流程。他问道：“如果引入新技术，对生产线进行智能化改造，提高生产效率和产品质量，你们觉得可行吗？”负责人苦笑着摇头：“孙副书记，不是我们不想改，资金从哪来？而且改了之后，工人安置也是个大问题。”
离开钢铁厂后，孙连城又来到一家纺织企业。这里同样面临着诸多困境，劳动力成本上升、原材料价格波动、订单减少等问题困扰着企业的发展。孙连城与企业管理层深入交流，探讨企业转型升级的可能性。一位管理人员说：“孙副书记，我们也想往高端纺织方向发展，提高产品附加值，但缺乏技术和人才啊。”
在对传统产业的调研过程中，孙连城深刻认识到这些企业面临的困难不仅仅是资金和政策问题，更涉及到技术、人才以及产业结构调整等深层次矛盾。
结束了对传统产业的调研，孙连城马不停蹄地来到京州市的高新技术产业园区，考察新兴产业发展情况。在一家专注于人工智能研发的企业，孙连城看到年轻的科研人员们充满活力地忙碌着，各种先进的实验设备有序摆放。企业负责人兴奋地向孙连城介绍他们的研发成果：“孙副书记，我们研发的这款人工智能算法在图像识别领域处于国内领先水平，己经与多家企业达成合作意向，市场前景非常广阔。”
然而，当孙连城询问企业发展面临的困难时，负责人也不禁叹了口气：“孙副书记，虽然我们技术有优势，但融资渠道还是比较单一，资金压力很大。而且园区周边的生活配套设施不够完善，高端人才来了留不住啊。”
随后，孙连城又走访了几家新能源、生物医药企业，发现新兴产业虽然充满活力和潜力，但同样面临着资金短缺、人才流失、配套不完善等问题。
经过数天的密集调研，孙连城回到办公室，将收集到的大量一手资料进行整理和分析。他深知，京州市的产业发展不能简单地偏向传统产业或新兴产业，必须找到一个契合点，实现两者的协同发展。
孙连城组织调研小组成员召开了多次研讨会。在一次会议上，他神情严肃地说：“同志们，通过这次调研，我们清楚地看到了传统产业和新兴产业各自的优势与困境。我们的目标是制定一个既能帮助传统产业转型升级，又能促进新兴产业快速发展的策略。大家都谈谈自己的想法。”
一位经信委的工作人员率先发言：“孙副书记，我认为可以设立专项引导基金，一方面支持传统企业的技术改造和设备更新，另一方面为新兴产业提供资金支持。同时，出台更具吸引力的人才政策，吸引高端人才流入，既满足新兴产业发展需求，也能帮助传统产业转型升级。”
另一位发改委的同志接着说：“对于传统产业和新兴产业的协同发展，我们可以搭建产业对接平台，促进两者之间的技术交流与合作。比如，鼓励人工智能企业为传统制造业提供智能化解决方案，提升传统制造业的生产效率和产品质量。”
孙连城认真听取着大家的发言，不时点头。他知道，这些来自一线的建议对于制定科学合理的发展策略至关重要。经过反复讨论和修改，一份初步的京州市产业平衡发展规划草案逐渐成形，而孙连城也将带着这份草案，再次面对李达康和陈宇之间的分歧，为京州市的未来发展寻求一条切实可行的道路。