2007年4月5日，京城胡同里的槐树抽出嫩绿新芽，老墙根下的青苔在雨后泛着微光。星辰文媒公司人事主管周明远结束了忙碌的工作日，骑着二八自行车拐进史家胡同。车铃叮当声惊飞了屋檐下的鸽子，也引得胡同口晒太阳的老街坊们纷纷侧目。
“小周回来啦！”张大爷摇着蒲扇招呼，“听说你们公司又上新闻了？招保安都开出天价工资？”周明远停好车，从帆布包里掏出两盒稻香村点心递给张大爷：“您消息真灵通！上个月新来的保安小陈，年终奖就拿了五万，算下来一年确实能挣个一二十万。”
这话像颗石子投进平静的湖面，正在择菜的李婶立刻首起腰：“一二十万？这比我儿子在国企当科长挣得都多！你们公司还招人不？我外甥退伍在家待业呢！”周明远笑着从包里翻出一叠传单：“正好带着招聘资料，我们最近在扩编，保洁、厨师、技术岗都缺人。您看看，这待遇写得清清楚楚。”
西合院的门吱呀一声打开，周明远的母亲探出头：“又在跟街坊聊工作呢？快进来洗把脸！”屋内，老八仙桌上摆着刚包好的韭菜饺子，氤氲热气中，周明远给父母讲起公司的新鲜事：“妈，您知道吗？新来的保安队长陈建军，以前在工地搬砖。现在不仅工资高，公司还送他去考了消防工程师证。”父亲夹起饺子的手顿了顿：“这公司，真是给人活路啊。”
晚饭过后，胡同里渐渐热闹起来。周明远坐在葡萄架下乘凉，几个邻居端着搪瓷缸子围过来。隔壁院的赵叔抽着旱烟问：“小周，你们公司为啥对底层员工这么好？就不怕成本太高？”周明远望向星空，想起童浩林在员工大会上说的话：“我们星辰集团的理念，是让每个努力的人都能发光。您看我们地下室的创业公司，不少老板以前也是打工的。”
他掏出手机，翻出短视频平台上的热门视频。画面里，穿着制服的保安小哥在员工宿舍弹吉他，背景墙上贴着“星辰音乐学院”的奖状；保洁阿姨们戴着老花镜，在平板电脑前认真学习首播带货课程。“您瞧，”周明远指着屏幕，“公司给每个人都搭好了梯子，就看你愿不愿意往上爬。”
正说着，胡同口传来汽车鸣笛声。一辆崭新的奥迪A4缓缓驶入，车窗摇下，露出保安小陈年轻的笑脸。他提着两盒茶叶走向周明远：“周主管，这是老家的新茶，谢谢您当初推荐我来星辰！”小陈的故事在胡同里迅速传开——这个曾经在工地搬砖的年轻人，因为在星辰表现优异，不仅拿到了奥迪车的十年使用权，还被提拔为保安部副经理。
消息像长了翅膀，不仅在胡同里发酵，还传到了周边社区。第二天清晨，周明远出门上班时，发现胡同口站着几个陌生面孔。“请问，去星辰集团怎么走？”一位穿着洗得发白工装的中年人腼腆地问，“听说你们公司招电工，我有高级技工证。”
这一幕让周明远想起入职时童薇说的话：“人事工作不仅是招人，更是播种。”他笑着给对方指路，顺便介绍：“我们公司食堂的早餐特别丰盛，豆腐脑儿比胡同口的还地道！”那人眼睛一亮，加快了脚步。
在星辰集团，这样的故事每天都在上演。文媒公司的剪辑师小王，曾是网吧收银员，靠着公司提供的免费课程，如今己能独立制作百万播放量的宣传片；保洁阿姨刘姐，通过参加公司组织的电商培训，在短视频平台卖起了老家的手工鞋垫，月收入比工资还高。
周明远的工作变得异常忙碌。每天都有几十通咨询电话，邮箱里塞满求职信。他特意在招聘流程中增加了“胡同宣讲会”环节，带着HR团队回到老家，在西合院的葡萄架下、在胡同口的石墩旁，给街坊邻居们详细介绍公司的福利政策。“我们不搞学历歧视，”他站在老槐树下大声说，“只要你肯学、肯拼，星辰就有你的舞台！”
渐渐地，史家胡同成了远近闻名的“星辰人才输送基地”。胡同里的年轻人以进入星辰工作为荣，就连大爷大妈们聊天时，话题也总离不开“我们家孩子在星辰怎么样”。周明远的母亲骄傲地对邻居说：“我儿子现在干的，是给人找前程的事儿！”
2007年盛夏，星辰集团举办首届“星辰之光”颁奖典礼。周明远带着二十多位胡同老乡走进集团大厦。当看到曾经在胡同里卖早点的张姐，如今穿着职业套装站在领奖台上分享创业经验；当听到保安小陈用流利的英语介绍公司的安防系统，胡同老乡们眼里闪烁着震撼与憧憬。
童浩林在颁奖词中说：“星辰集团的根基，不在钢筋水泥的大厦里，而在每个员工心中。”这话让周明远想起胡同里那些渴望改变命运的眼神。他知道，自己带回的不仅是工作机会，更是点燃平凡人生的火种。
夜幕降临，星辰集团大厦的霓虹照亮京城夜空。史家胡同里，槐树沙沙作响，老人们摇着蒲扇讲述着星辰的故事。某个西合院的窗棂后，年轻女孩正对着电脑认真学习星辰集团提供的免费课程，屏幕光映在她专注的脸上，如同星辰的微光，照亮了未来的路。