京州市在人事调整到位后，经济发展的列车开足马力，一路向前。各大项目纷纷落地，企业生产热火朝天，城市建设日新月异，处处洋溢着蓬勃向上的气息。然而，在这繁荣的表象之下，一些潜在的问题也逐渐浮出水面，引起了孙连城的关注。
随着产业园区的大规模扩张和企业的大量入驻，基础设施配套的压力日益增大。交通拥堵开始在一些关键路段出现，尤其是在上下班高峰期，园区周边的道路常常水泄不通，严重影响了企业员工的通勤效率和货物的运输速度。同时，电力供应也面临着挑战，部分区域在用电高峰期出现了短暂的停电现象，给企业的正常生产带来了困扰。
孙连城在一次实地调研中，深切感受到了这些问题的严重性。他看着拥堵的道路和焦急等待通行的货车，眉头紧锁。“这样下去不行，基础设施配套跟不上，会成为经济发展的瓶颈。我们必须想办法尽快解决这些问题。”孙连城对随行的市住建局、交通局和供电局等部门负责人说道。
回到市委后，孙连城立即组织召开专题会议，商讨应对之策。“各位，基础设施配套问题己经迫在眉睫。交通方面，我们要加快规划和建设新的道路，优化现有交通信号灯设置，提高道路通行能力。交通局要尽快拿出具体的方案。”孙连城严肃地说道。
交通局局长点头回应：“孙副书记，我们己经在着手规划产业园区周边的几条新道路，预计在一个月内完成初步设计方案。同时，我们也会加强交通疏导，增加交警巡逻频次，确保现有道路的畅通。”
孙连城接着说道：“电力供应也至关重要。供电局要加大电网改造力度，增加电力供应设备，确保企业生产和居民生活用电不受影响。”
供电局局长面露难色：“孙副书记，电网改造需要一定的资金和时间。目前我们面临着资金短缺的问题，这可能会影响改造进度。”
孙连城思考片刻后说道：“资金问题，我们可以通过多种渠道解决。一方面，积极争取上级部门的专项扶持资金；另一方面，探索与企业合作的模式，采用PPP等方式引入社会资本。总之，要想尽一切办法确保电力供应稳定。”
除了基础设施问题，孙连城还注意到，随着经济的快速发展，人才竞争日益激烈。京州市虽然出台了一系列人才引进政策，但在吸引高端人才方面，与周边发达城市相比，仍存在一定差距。一些企业反映，高端技术人才和管理人才的匮乏，限制了企业的创新发展和规模扩张。
在另一次人才工作专题会议上，孙连城说道：“人才是经济发展的核心竞争力。我们要进一步优化人才引进政策，提高待遇水平，提供更好的发展空间和生活环境，让人才愿意来、留得住。”
市人社局局长汇报了当前人才工作的进展：“孙副书记，我们己经与多所高校和科研机构建立了合作关系，但在高端人才的引进上，还需要更多的政策支持。比如，在住房、子女教育等方面，我们可以提供更具吸引力的解决方案。”
孙连城点头表示认可：“这些建议很好。我们要从细节入手，解决人才的后顾之忧。同时，也要加强本地人才的培养，鼓励企业与高校、职业院校开展产学研合作，培养适应京州市产业发展需求的专业人才。”
尽管面临着这些隐忧，但孙连城也看到了一些新的机遇。随着京州市经济的发展，一些本地企业开始崭露头角，展现出强大的创新能力和市场竞争力。其中一家从事新能源汽车零部件研发制造的企业，凭借其自主研发的核心技术，在国内外市场上获得了广泛认可，订单源源不断。
孙连城意识到，这些本土成长起来的企业，将是京州市经济持续发展的重要力量。他决定加大对这类企业的扶持力度，在资金、政策等方面给予更多的倾斜，助力它们做大做强，打造京州市的产业名片。
在这发展的浪潮中，孙连城深知京州市既有挑战，也有机遇。他将带领相关部门，积极应对基础设施配套和人才短缺等问题，抓住本土企业崛起的机遇，推动京州市经济在高质量发展的道路上稳步前行。